Le lundi 3 janvier, les mini-entrepreneurs ont reçu la visite de Carolane Soares, étudiante en master 2 ressources humaines. Elle travaille en alternance chez Plastic Omnium et a eu la gentillesse de nous aider à préparer les entretiens de recrutement.

Nous lui avons présenté nos CV préparés en technologie. Elle nous a conseillés d’ajouter le service auquel nous souhaitions postuler. Nous avons fait des jeux de rôles et nous nous sommes préparés aux questions qui risquaient d’être posées. (Exemple : citez-moi trois qualités et trois défauts ? )

« Au départ, j’étais assez stressée mais je me suis prêtée au jeu. Carolane et Maxime ont été bienveillants et j’aimerais bien que les vrais entretiens se passent de la même façon », Ombeline Copel

Les entretiens de recrutement se sont ensuite déroulés le lundi 10 janvier. Notre PDG, Léa Lanier, notre Co-PDG, Maxime Geneste, étaient entourés d’adultes pour les aider : Mme Argain, auto-entrepreneuse, directrice de création, Badesign; Mme Beauprez, cheffe d’entreprise, Condi-Ouest; M Bescond, responsable du niveau troisième; Mme Callens, chef d’entreprise, espace commercial Intermarché; M Gaulier, enseignant en BTS informatique; Mr Jeannne, chef d’entreprise, La savonnerie du Nouveau Monde; M Plaza, responsable informatique de l’établissement et enseignant en BTS informatique; et Mr Trognon, DRH Plastic Omnium.

Les entretiens se sont déroulés par tranches de 5 minutes chacun et au bout d’une heure, les recruteurs sont partis en délibération.

« J’étais assez intimidée. J’étais en binôme avec Mme Beauprez. Au début, je n’ai pas osé parler mais je me suis lancée et fait de mon mieux pour mettre à l’aise les mini-entrepreneurs. Je me suis rendue compte qu’il n’est pas facile de faire passer des entretiens de recrutement », Léa Lanier PDG

Nous avons aujourd’hui tous un rôle au sein de la mini-entreprise. Nous allons pouvoir travailler plus efficacement et donner le meilleur de nous même

Copel Ombeline et Dieu Gomont Ophélie
Service administratif et RH